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学做瓦工和学做木工哪个更赚钱

作者:家家墅    来源:未知    发布时间:2021-11-08 21:31    浏览量:
以挣钱的多少来论“前途”,也许瓦工会略胜一筹。
目前以日工资论,同样水平的瓦工比木工多挣150元左右。按月就是4500元,这个差距就拉大了。
但如果以发展前景来论“前途”,就值得好好探讨了。
我做为一名入装修行业20年的“老人家”,身边接触了无数的瓦工和木工等工人。
记得在入行第三年的2006年,我当时在湖南排名第一的家装公司怀化分公司负责。
当时行业发展迅猛,我所在公司得益于此,公司各部门一直呈缺人状态,当时工程部缺人特别严重。
因为欠缺合格的项目经理(家装施工工地现场负责人),我就在所有装修师傅中安排一次考试招储备项目经理。
为什么要在装修师傅中招人啦,这就要分析这个行业了。
众说周知,当国家将住房货币化以后,老百姓的购房热情和改善居住质量的迫切要求迸发了。
装特别是装修行业从无到有一片火热,各个专业院校对人才的培养更加跟不上行业的要求当时,这种行业发展的情况下,师傅带徒弟的方式更符合行业发展的需求,作为管理师傅的管理人员,项目经理这个职位从师傅当中产生,就是顺其自然的。
在当时的这场考试中,有一名木工小龙和另一名瓦工小杨被录取了。
我们筛选是很严格的。个人技能要非常优秀才有考试资格,而且还要调查在师傅团队中的为人口碑,可以说在智商和情商两方面都要突出才行。
小龙和小杨做为从偏远小山村出来讨生活的农村打工人,对自己从师傅跨越到管理人员的这一层级变化是非常珍惜,很努力,很努力也很敬业的在适应新岗位。
期间两人也经历了总公司在株洲的装修培训学校的二个月系统训练。
六个月的实习期一晃过去了,六个月之后,两个人分别领到新工地,正式行使工地施工全面管理职责。
这个时候,两个人之间的差异就开始显现了。
小龙是木工出身,所以在看懂图纸方面上手很快。
对工地上师傅不按图施工的情况一看就明白,而且师傅因为小龙懂也不敢轻易忽悠他。
因为小龙之前做的木工属于工地上最重要的承上启下工种。
所以他早就熟知工地各个工序之间的衔接、各工种工人所需材料的准确进场时间、各工种工人所用辅料的准确数量。他都很容易上手,师傅窝工少,互相之间配合默契度高,工地出错率低。
小龙工地工程进展比较顺利,公司参与工地的设计师和预算员省心,对小龙的评价自然也就高了。

学做瓦工和学做木工
反观小杨,虽然在总部进行过严格的培训。
平时在实习期也认真观摩,但是和亲自上手负责还是有很大的实际距离。
小杨在新工地开工后就困难重重,在电工施工时没有对后期受影响的工艺预见到位,边做边改。
电工因为小杨没认真审图,在施工中对己经交底的地方经常改动,意见很大。
好不容易磕磕巴巴做完电工,瓦工进场后因为觉得小杨安排材料不及时不愿意继续施工。
小杨为了不耽误工期进度,一咬牙自己就上了,虽然小杨态度可嘉,但是违背了公司培养他做项目经理的初衷。
而到了木工阶段,木工知道小杨是瓦工出身,而那时的瓦工基本是不看施工图的。
木工有些轻视小杨,有从心里有拿他开耍的念头,而小杨确实因为不懂木工工艺被木工牵着鼻子走。
最后因为材料超标及节点施工不符合图纸要求,又被设计师和预算员投诉到我这里。
我私下和小杨聊天谈心,发现他士气低落,早已不复当初考上项目经理的兴奋。
后面工地完工时间因各种不顺延长了一个月。
按我们和业主签的施工合同,我们需要赔偿1500元给业主。
而小杨做为施工第一负责人,根据公司制度也要分担1000元的赔偿,这样到最后小杨的工地提成几乎接近赔光,辛苦忙活两个月就只能拿到基本工资。
小杨这样坚持了两个工地之后,终因为工作压力和经济压力向我提出辞职。回归继续做师傅去了。
而小龙在此时己获得公司年终优秀项目经理的表彰。
在第二年年中,因公司业绩发展需要,小龙被推选为工程部主管。
小龙之后在主管位置上又工作一年后,因当时市场太火,自己辞职邀了两个朋友开起了装修公司。
若干年后,小龙的公司发展顺利,自己也找到了人生第一桶金。
在2021年这种行业寒冷的阶段,小龙的公司因为客户满意度高反而业务创了新高,而小杨师傅呢,因为小龙公司业务稳定,早就在小龙公司接活了。
人和人的发展前途,从短期看和岗位有关,就像现阶段瓦工收入比木工高。
从长期看,和自身的综合能力有关,就像小龙因为在从事木工时获得的综合能力更高,在工作中上手更快更顺利,就比小杨这个瓦工发展出完全不同的一个人生之路。
其实和这样事例差不多的装修工人各自的发展差异还有很多,在这里,我做为一名装修老司机,真诚建议高中及中职毕业后想走上社会的年轻小伙,如果毕业后不知道从事什么工作,我建议你去学一下装修施工,因为收入还算比较高的,但如果想在这个行业有好的发展前途,我真心建议你先学瓦工,干个两年左右再去学木工,你的综合能力会超越80%的装修师傅,以后的前途自然更光明些。

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